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试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。
试用期社保交费基数比例
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。
骏伯人力集团成立于2003年，19年人事外包经验，国内60多家分公司， 300多个服务网点，为各地企业员工提供社保公积金代交、代发工资、劳务派遣等服务。
咨询电话：13431007953 （微信同号） 欧女士
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